Knjige in priročniki
Knjige
dr. Mato Gostiša
Teorija ekonomske demokracije kot nove sistemske paradigme kapitalizma
Avtor knjige »Teorija ekonomske demokracije kot nove sistemske paradigme kapitalizma« dr. Mato Gostiša se že več kot poldrugo desetletje intenzivno ukvarja s teoretičnim raziskovanjem ekonomske demokracije, kakor tudi s konkretnimi oblikami njenega uveljavljanja v praksi, izsledke svojih raziskovanj pa je zdaj strnil v naslovni knjigi. V knjigi med drugim zelo podrobno predstavi tudi teorijo, prakso in empirične znanstvene študije s področja razvoja različnih sodobnih oblik t. i. organizacijske participacije zaposlenih oziroma »delavske participacije« (sodelovanje pri upravljanju, udeležba pri dobičku, delavsko delničarstvo in druge oblike notranjega lastništva zaposlenih, vključno z delavskim zadružništvom).
Prenesi knjigo v PDF oblikiVsebina podrobneje ...
dr. Mato Gostiša
Ekonomska demokracija v 21. stoletju
(iz spremne besede dr. Jožeta Mencingerja): »Avtor realistično ugotavlja, da je ekonomsko demokracijo mogoče doseči le postopno, v dveh fazah. V prvi je treba razvijati poznane oblike sodobne participacije zaposlenih (soupravljanje, udeležbo pri dobičku, notranje lastništvo), v drugi pa spremeniti inštitucije, ki neposredno določajo in vzdržujejo kvazitrg dela in mezdni odnos. To pomeni razširitev definicije kapitala s človeškim, spremembo zdajšnjih podjetij v partnerska podjetja in mezdnih delovnih razmerij v partnerska razmerja med lastniki obeh vrst kapitala, kar naj bi samodejno privedlo tudi do novega modela enakopravnega »korporacijskega soupravljanja« in »soudeležbe« lastnikov obeh vrst kapitala pri poslovnih rezultatih. S tem bo vzpostavljena ekonomska demokracija kot povsem »zasebnolastniška in tržna« alternativa sedanjemu kapitalizmu in raznim socializmom. Takojšnji prehod v drugo fazo ni možen, nujna pa je uvedba vseh oblik delavske participacije.
Prenesi knjigo v PDF oblikiVsebina podrobneje ...
dr. Mato Gostiša
Participativni management
Proces lastninske preobrazbe družbenih podjetij in njihovo statusno preoblikovanje v gospodarske družbe skladno z novim zakonom o gospodarskih družbah iz leta 1993 je radikalno posegel v obstoječi upravljalski položaj zaposlenih. Tako imenovani “sistem integralnega delavskega soupravljanja”, ki je temeljil na družbeni lastnini proizvajalnih sredstev, seveda ni več združljiv z novo lastninsko strukturo podjetij in izginja hkrati s preoblikovanimi družbenimi podjetji. Samoupravljanja torej ni oziroma ga v najkrajšem času ne bo več, zakon o gospodarskih družbah (ZGD) pa ureja le področje lastninskega upravljanja in poslovodenja olastninjenih podjetij, medtem ko se z vprašanji bodočega (so)upravljalskega položaja zaposlenih posebej ne ukvarja. Zato je bilo potrebno ta vidik bodočega sistema upravljanja podjetij urediti s posebnim zakonom, in sicer z zakonom o sodelovanju delavcev pri upravljanju (ZSDU), ki je bil sprejet v mesecu juliju 1993. Tako smo tudi v Sloveniji dobili sodoben sistem tako imenovane “delavske participacije”.
Prenesi knjigo v PDF oblikiVsebina podrobneje ...
dr. Mato Gostiša
Perspektive razvoja sistema industrijske demokracije
Iz spremne besede dr. Miroslava Stanojevića: Delo dr. Mata Gostiše »Perspektive razvoja sistema industrijske demokracije« vsebuje devet poglavij, tekstu pa je priložen izčrpen pregled literature (približno 150 enot) s področja sociološke, pravne in organizacijskih znanosti, v kateri so obravnavana vprašanja delavskih predstavništev in industrijske demokracije.
Priročniki
dr. Mato Gostiša
Splošni priročnik za delavsko soupravljanje
Priročnik na 330 straneh je nepogrešljiv strokovni pripomoček zlasti za vse delavske predstavnike v podjetjih (člani svetov delavcev, predstavniki delavcev v nadzornih svetih, delavski direktorji), sindikalne zaupnike, kadrovske delavce in menedžerje v podjetjih. V njem lahko najdete teorijo, predpise, razlage, navodila, priporočila, obrazce in vzorce splošnih aktov.
dr. Mato Gostiša
Vsebina in priprava programa dela svetov delavcev
PRIROČNIK NA 200 STRANEH NUDI:
- jasno teoretično opredelitev vloge in funkcij ter splošnega »delokroga« svetov delavcev
- konkretizacijo potencialnih nalog in želenih ciljev delovanja sveta
- delavcev na posameznih področjih dela in življenja v podjetju
- metode za pripravo vsebinsko celovitega programa dela
- opomnike, praktična navodila in vzorčne primere programiranja nalog
- dodatne priloge z navodili za pripravo »letnih poročil nadzornemu svetu oz. upravnemu odboru« in priporočili za ustrezno ureditev materialnih in drugih pogojev za delo svetov delavcev
Karmen Vaupotič, Mirjana Mladič, dr. Mato Gostiša in drugi
S sodelovanjem do zaupanja in uspešnega poslovanja
Priročnik za uvajanje participacije zaposlenih v poslovno prakso.